الوقت يطير ، سنوات تمر ، 2014 مزدحمة مرت في غمضة عين ، و 2015 القادمة تقترب منا. نجا أوسفورد من 14 ربيعًا وصيفًا. أعطت السنة الجديدة ولادة لأهداف وآمال جديدة. عقد أوسفورد اجتماعًا سنويًا خاصًا لمدة يومين ويوم واحد للترويج للأنشطة الترفيهية. يتكون الاجتماع السنوي لتطوير أوقات الفراغ من ثلاثة أجزاء: 1. زيارة المصنع الجديد. 2 - اختتام الاجتماع السنوي. 3. في الاجتماع التوسعي السنوي ، أولاً ، قام رؤساء كل قسم بتقييم الإدارات ، واستعرض الرئيس التنفيذي للشركة Wu Zhen الإنجازات في عام 2014 ، وأكد ودعم بشكل كامل جهود وجهود مختلف أقسام الشركة ، كما اقترحوا خطة إستراتيجية جديدة للشركات لعام 2015. لطالما اعتبر أوسفورد أن المسؤولية والتفاني والحماس هي روح الشركة. الاجتماع التقديري للاجتماع السنوي ليس فقط أبطال المبيعات المعترف بهم ، وجوائز أفضل تقدم ، وجوائز تحقيق أهداف المبيعات ، والفرق المتميزة ، والموظفين المتميزين ، وجوائز المساهمة الخاصة والجوائز الأخرى ، ولكنه حصل أيضًا على جائزة التقدير والولاء للموظفين القدامى.الذين عملوا في Osford لمدة ثلاث وخمس وثماني وعشر سنوات لدعمهم. بدأت المأدبة برقصة إحماء. أثناء الاستمتاع بالطعام ومشاهدة البرنامج الرائع ، لم ينس الجميع الدردشة مع بعضهم البعض. كان جو المأدبة كله دافئًا ودافئًا ، ولا يُنسى ولا يُنسى. برنامج "عرض الأزياء" كان رائعا ، انحنى كل الحاضرين بابتسامة. كما تضمن السحب الفائزين المحظوظين بالجوائز الأولى والثانية والثالثة والممتازة.
اختتم الاجتماع السنوي والمأدبة بالغناء الجماعي "لنذهب معًا" في دائرة ممسكين بأيدي بعض. ولخص مديرو كل قسم الجوائز والأوسمة. رقصة افتتاح المأدبة في نهاية السن تحدت الحد. الممثل Guanshiyin Pig Bajie ، الممثل Tang Seng ، الممثل ، Thai Ladyboy Actor ، "من مهمة صعبة في الصباح - خطوة بخطوة - من خلال قفزة الضفدع في المستقبل - إلى قطار الطاقة في فترة ما بعد الظهر - مسرحية شغوفة في فريق A4 رقصة التفاح الجماعية في محاكاة وضعها المدرب ، تعاون أعضاء الفريق بشكل كامل وفعال وأكملوا المهام المختلفة في الوحدة. الأهم من ذلك كله أنني أتذكر المشروع الأخير المسمى "Wheel of Etiquette." غالبًا ما يجتمع الزملاء كل يوم ، هل تختار ؟؟ "إيماءة ، أو اهتزاز ، أو تربيت على الكتف ، أو معانقة؟" سواء كان مديرًا أو موظفًا ، رجلًا أو امرأة ، فإن أهل أوسفورد يعبرون عن مشاعرهم في احتضان كامل. مشاعر الزملاء متأصلة بشكل غير مرئي في العمل والحياة اليومية! يجب أن تكون العواطف حقيقية ودائمة قدر الإمكان! حولت حفلة نهاية العام إلى بحر من الفرح.
Пусть все вспомнят, что в прошлом году мы также приветствовали и помогали друг другу в одной лодке и использовали силу команды, чтобы один за другим добиться отличных результатов. Конечно, это событие останется и в нашей памяти, и вместе с этими прекрасными воспоминаниями мы навсегда останемся в наших сердцах тронутыми! Массажные упражнения шаг за шагом и прыжок через трансмиссию будущего, пересечение бумаги формата А4, ежегодного международного собрания по этикету «Маленькое яблоко» для интеграции и расширения этой новой модели, каждый чувствует себя очень свежо и высоко мотивированным. Ежегодные собрания по расширению в целом очень значимы, каждый проект очень нов, и все отзываются с большим энтузиазмом. Это мероприятие было очень успешным, вызвало разные чувства, принесло разные выгоды, сломало традиционную модель и внесло новшества в ежегодное собрание компании. Два дня пролетели незаметно, и члены команды вернулись с грузом. В прошлом году показатели продаж компании улучшились не по дням, а по часам, количество членов компании постепенно увеличивалось, и постепенно формируется профессиональная команда, неотделимая от тяжелого труда и самоотверженности всех сотрудников Osford. Попрощайтесь с плодотворным 2014 годом и поприветствуйте более сложный 2015. Каждый из нас в Осфорде полон уверенности и верит, что под правильным руководством руководителей компании 2015 год в Осфорде будет более захватывающим!
